研究生因携带乙肝病毒遭拒录状告用人单位

为了自己的尊严，木石(化名)最终选择把曾经梦寐以求的工作去处三一集团告上了法庭。

在读研究生木石，近期因乙肝携带被湖南三一集团有限公司(下文简称“三一集团”)拒录。6月21日，木石将三一集团告上了长沙县人民法院。木石的代理律师陈宇表示，三一集团的行为本质就是歧视乙肝携带者，该行为侵犯了公民享有平等就业权。6月28日，三一集团经营计划部人力资源专干蒋先生接受记者采访时表示，每个月被三一集团拒录的人很多，对记者所提及的求职者没有印象。蒋先生还表示“国家有了相关规定后，三一集团在入职体检时就没有再进行乙肝项目检测”。

相关报道显示，国家三部委《通知》颁布后，“规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利”的指导精神并没有得到真正落实。据了解，湖南省内大部分医院在接受调查时表示，“只要用人单位提出要求，我们就会查”。

反歧视公益机构北京益仁平中心理事、香港大学访问学者陆军鼓励受害者勇于站出来维权。而湘潭大学法学院教授、博士生导师欧爱民则认为，当前一些企业之所以敢于违法，是因为我国相关法律缺乏应有的制裁性，没有对企业形成真正的威慑力。

寒窗20载求职被拒

木石，26岁，原籍湖南衡阳，湖南大学在读研究生。

木石小时候因农村医疗器械简单，打防疫针时不慎感染乙肝。高三毕业，临近高考时体检发现自己系“乙肝携带者”，原本内向的石木更加变得内向，“本科加研究生，7年时间一直没有恋爱过。”木石从来不曾和同学提起自己是“乙肝携带者”，因为怕异样的眼光，怕被同学的疏远。而7年多的隐忍，并没有避开这次残酷的打击。

2009年10月，临近研究生毕业的木石通过某网站应聘三一集团“物流工程师”一职。10月15日、10月16日及10月18日，木石接受了三一集团安排的一次笔试和三次面试考核，均获通过。随后木石于10月20日接到三一集团的招聘录用通知，应聘职位变更为三一集团经营计划总部“计划经理”，并于2009年10月29日与该集团签订了“全国毕业研究生就业协议书”。

2009年10月22日，木石接到三一集团通知，到长沙县进行“入司培训”。10月24日，木石按照公司要求，来到长沙市中医医院(市八医院)参加三一重工统一组织的自费入职体检。随后在三一职业工业技术学院参加了公司第52期入司培训。10月25日，三一重工第52期入司培训带班老师姚先生告诉木石，体检结果显示其为乙肝病毒携带者，随后木石被公司告知要求自费再次检测乙肝两对半予以验证。

10月29日，带班老师姚先生通知木石，因木石为乙肝大三阳，不能被录用。

协商无果后起诉

“起初，我得知自己是因为‘乙肝携带’不能被录用，我以为自己能够说服人力资源部重新考虑接纳我，因为国家有政策，我也能耐心地解释乙肝的传播知识。”木石称一开始以为解释清楚公司对乙肝病毒携带者的误解，公司会重新接纳自己。

为了更好的保护自己，木石来到了“肝胆相照论坛”(全国最大的乙肝携带者公益网站)。并在此结识了小玉(湖南第一张乙肝携带者健康证申办者)和陆军(北京益仁平中心理事)等乙肝群体内的公益人士。

木石认为，三一集团对乙肝存在误解，剥夺了他的就业机会。在木石的知识体系里，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不会对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。基于这个认识，木石开始了自己的努力。“我曾经拿相关文件和法规政策与三一集团经营计划总部人力资源部专干多次交涉，但公司始终认为乙肝大三阳是严重的传染病，坚持拒绝录用。”

2010年2月10日，三一集团有限公司人力资源总部给湖南大学毕业生就业指导中心发函解除与木石签订的就业协议，原因为木石“个人原因”。

至此，木石几个月的苦口婆心的说服总算画上了一个句号。在谈及被拒录的最大感受时木石只是低语“本科四年、研究生三年的费用已经让乡下务农的父母不堪重负了，感觉最对不起的是父母”。木石说，到目前为止他没有勇气告诉把自己承受的这些告诉父母。

6月21日，木石将三一重工告上了法院。经过一番挣扎后，木石决定拿起法律武器为自己讨个公道。

“解除协议只是一场误会？”

在木石向长沙县人民法院提交起诉书后，法院先启动了立案前的调解程序，建议双方先行协商解决此事。

4月底，三一集团工作人员、木石的在校辅导员和木石及小玉就此事进行了协商。三一集团的工作人员表示与木石解除协议只是一场误会，公司随时欢迎木石回去工作。但三一集团工作人员回避乙肝体检细节，并不承认在招录过程中系因木石为乙肝携带者而拒录。木石认为三一集团缺乏和解的诚意，担

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